Quốc hội Iceland ngày 4/4 đã công bố dự luật, trong đó yêu cầu các đơn vị kinh doanh công lập và tư nhân phải chứng minh trước luật pháp rằng, họ trả lương công bằng cho mọi đối tượng lao động bất kể giới tính.

Dự luật nêu rõ: Tất cả các công ty và các đơn vị kinh doanh có quy mô từ 25 nhân viên trở lên đều phải cam kết chi trả thù lao công bằng cho các nhân viên. Các công ty tư nhân cũng như các đơn vị quốc doanh đều sẽ phải trải qua quá trình thanh tra và cấp giấy chứng nhận chi trả lương bình đẳng cho cả hai giới, nếu không đạt yêu cầu, các đơn vị sẽ phải chịu một số hình thức phạt.

Luật sẽ bắt đầu có hiệu lực từ tháng 1/2018.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam tại TV Online!