Nhu cầu lao động của các doanh nghiệp thường tăng sau kỳ nghỉ Tết nhưng năm nay có dấu hiệu trầm lắng, nhất là với lao động các ngành dịch vụ. Riêng 2 ngành chế tạo và công nghiệp vẫn khát lao động với kế hoạch tuyển dụng cả năm. Hiện tất cả sàn giao dịch việc làm không mở phiên theo thông lệ mà chuyển sang giới thiệu việc làm online - kết nối trực tiếp nhà tuyển dụng và người lao động.

Chỉ cần một máy tính hay điện thoại thông minh, người lao động và nhà tuyển dụng có thể thực hiện ngay một cuộc phỏng vấn. Hồ sơ xin việc được scan và gửi trước tới hòm thư điện tử của phía tuyển dụng.

Hình thức phỏng vấn qua mạng chưa được áp dụng rộng rãi ở Việt Nam vì nhiều người cho rằng đây là cách tuyển dụng không chính thức, không tạo sự tin tưởng từ 2 phía. Tuy nhiên, hơn 1 tháng qua, phỏng vấn tuyển dụng trực tuyến đang phổ biến ở các sàn giao dịch việc làm.

Mỗi ngày, các sàn giao dịch việc làm tung lên mạng hơn 1.000 đầu việc và cập nhật vài nghìn hồ sơ tìm việc. Đây cũng là xu hướng để nhà tuyển dụng và người lao động tìm đến nhau nhanh hơn.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!