Không chỉ người lao động mà ngay cả các doanh nghiệp cũng đang bị vướng mắc trong quy định giờ làm thêm hiện hành. Mỗi lao động chỉ được làm thêm không quá 300 giờ/năm. Nếu để công nhân làm quá 1 giờ, doanh nghiệp sẽ bị phạt do vi phạm pháp luật. 

So với các quốc gia trong khu vực, Việt Nam cũng đang là nước có số giờ làm thêm tối đa thấp nhất. Ví dụ tính theo tháng, tại Việt Nam là không quá 30 giờ mỗi tháng. Trong khi đó, Singapore là 72 giờ/tháng; thậm chí Philippines còn không khống chế giờ làm thêm.

Theo kết quả điều tra của công đoàn lao động, có tới 80% người lao động có mong muốn làm thêm giờ để cải thiện đời sống. Còn với các doanh nghiệp, nếu không có thông tin đẩy đủ về số giờ tăng ca hàng tháng thì rất khó tuyển lao động.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!