Theo Thủ tướng Kishida, việc tăng lương là hết sức cần thiết để đối phó với lạm phát và tạo ra một chu kỳ tăng trưởng mới.

Thủ tướng Nhật Bản Kishida Fumio trong cuộc họp báo ngày 26/2 cho biết, các doanh nghiệp cần phải tăng lương cho người lao động trong cuộc đàm phán tăng lương mùa xuân đang diễn ra. Xu hướng tăng lương không chỉ ở các doanh nghiệp lớn mà cần lan tỏa ra cả các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên toàn quốc.

Việc tăng lương trong giai đoạn hiện nay có vai trò quan trọng để đối phó với lạm phát và tạo ra một chu kỳ tăng trưởng kinh tế và phân phối lại thu nhập theo chủ nghĩa tư bản mới mang hình thái Nhật Bản mà Thủ tướng Kishida đang thực hiện.

Thủ tướng Nhật Bản Kishida Fumio. (Ảnh: AP)

Chính sách tăng lương của Thủ tướng Kishida được các doanh nghiệp lớn ủng hộ. Tuy nhiên, đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ, chiếm khoảng 70% doanh nghiệp tại Nhật Bản, kế hoạch tăng lương lại đang gặp không ít rào cản từ giá cả nguyên vật liệu, năng lượng tăng cao, không có đủ nguồn tài chính để tăng lương.

Theo Liên đoàn Các tổ chức kinh tế Nhật Bản (Keidanren), sẽ không dễ dàng để chính phủ có thể đạt được mục tiêu tăng lương vượt qua lạm phát. Tỷ lệ tăng lương trung bình của các doanh nghiệp Nhật Bản trong năm 2022 chỉ là 2,27%, và dự kiến mức tăng của năm 2023 là khoảng 2,85%. Trong khi đó, tỷ lệ lạm phát vẫn rất cao, thống kê tháng 1 tăng đến 4,2% so với cùng kỳ.

Triển vọng tăng lương của doanh nghiệp Nhật Bản

VTV.vn - Theo số liệu thống kê sơ bộ, lạm phát tại Nhật Bản trong năm 2022 có thể là 4%, mức cao nhất trong nhiều năm qua, áp lực lạm phát dự kiến sẽ còn tiếp tục trong năm 2023.