Đã thành thông lệ, cứ vào tháng 7 hàng năm, lương tối thiểu vùng cho năm tiếp theo lại được đề xuất tăng. Dường như năm nào cũng có những cuộc tranh luận giữa đại diện người sử dụng lao động và người lao động. Năm nay, khoảng cách giữa 2 phía vào khoảng 8%.

Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam (VCCI), đại diện phía sử dụng lao động cho biết, 6 tháng đầu năm 2017, cứ 3 doanh nghiệp ra đời thì có 2 doanh nghiệp đóng cửa. Nếu năm 2018 tiếp tục tăng lương hơn 5% sẽ khiến doanh nghiệp teo tóp, người lao động bị mất việc.

Ngược lại, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho rằng, hiện tại mức lương chưa đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu của người lao động nên việc tăng để bù đắp là đương nhiên.

Theo Tổng Liên đoàn lao động, với cách tính của Tổ chức Lao động Quốc tế, lương tối thiểu vùng cần tăng thêm khoảng 13,3% là phù hợp. Tuy nhiên, theo Ủy ban các vấn đề xã hội, mức tăng cần hài hòa giữa 2 phía.

Sáng 28/7, Hội đồng tiền lương diễn ra dự kiến sẽ có những ý kiến trái chiều. Có thể có bên sẽ không đồng ý bỏ phiếu, có thể có bên sẽ xin hoãn về lấy thêm ý kiến.

3 phương án tăng lương tối thiểu vùng 2018 VTV.vn - Theo dự kiến, ngày 20/7, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ họp phiên thứ 2 thương lượng về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018.

Tăng lương tối thiểu cho 9 nhóm đối tượng từ 1/7/2017 VTV.vn - Từ 1/7/2017, mức lương cơ sở mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ là 1.300.000 đồng/tháng (thay cho mức cũ là 1.210.000 đồng/tháng).

Đề xuất tăng lương tối thiểu cao nhất là 13,3 VTV.vn - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức tăng lương tối thiểu năm 2018 sẽ là 13,3%

Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!