Thế hệ Y chỉ những người sinh ra từ năm 1981 đến năm 2000. Đây là thế hệ tiếp nối thế hệ X - những người sinh ra từ năm 1965 đến năm 1980.

Chỉ riêng ở Mỹ, mỗi năm có khoảng 1 triệu người thuộc thế hệ Y bổ sung vào lực lượng lao động.

Tại Pháp hiện có 16 triệu người thuộc thế hệ Y, còn ở Việt Nam, ước tính trong 3 năm nữa, thế hệ Y sẽ là thành phần lớn nhất.

Họ đang nổi lên là lực lượng lao động chủ lực, được đào tạo tốt nhất nhưng cũng khó quản lý ở nhiều nước trên thế giới. Sự nhạy bén, giỏi công nghệ và biết cách ứng dụng công nghệ là một lợi thế lớn của thế hệ Y. Đặc biệt trong kỷ nguyên công nghệ số, sự linh động và nhạy bén của họ sẽ càng được phát huy.

Tuy nhiên, điểm yếu của thế hệ này là thường thiếu kiên nhẫn, bốc đồng hay đòi hỏi và sức chịu đựng khó khăn kém hơn.

Mỹ: Ngày càng nhiều nhà đầu tư “thế hệ Y” tham gia thị trường chứng khoán

Thế hệ Y ở Việt Nam: Ưu điểm và nhược điểm

Các DN phải thay đổi để thích ứng với thế hệ Y

Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam tại TV Online!