Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực TP.HCM cho hay, trong tháng sau Tết, các doanh nghiệp trên địa bàn có nhu cầu tuyển dụng khoảng gần 19.000 lao động. Trong đó, dự kiến mức thiếu hụt lao động sau Tết Nguyên đán bình quân từ 3 - 4%. Những ngành cần nhiều lao động như dệt may, da giầy, chế biến thủy sản... sẽ đứng trước nguy cơ thiếu hụt lao động cao nhất.

"Một bộ phận lao động lưu luyến quê nhà, giao thông hạn chế di chuyển chậm... Bên cạnh đó khoảng 10% lao động sẽ tìm được công việc ở quê nhà, hoặc là những công việc mới vì sau Tết các doanh nghiệp sẽ bắt đầu tuyển dụng tập trung nên xảy ra tình trạng thiếu hụt tại các công ty. Lượng lao động thiếu hụt chủ yếu ở dạng lao động phổ thông", ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực TP.HCM cho biết.

Ngoài ra, nguyên nhân chính khiến lao động nhảy việc sau Tết là do không hài lòng với chế độ lương thưởng của doanh nghiệp.

Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!